Infor Workforce Management (WFM)

Optymalizacja wydajności pracy i zgodności z przepisami
Workforce Management

Opracowane dla cyfrowej kadry

Infor® Workforce Management umożliwia zoptymalizowanie każdego aspektu zarządzania personelem i produktywności pracy. Pozwala strategicznie doskonalić planowanie, realizację i analizę kwestii pracowniczych dzięki angażującemu, dostosowanemu specjalnie do potrzeb branżowych oprogramowaniu do zarządzania kadrami, opartemu na sprawdzonej platformie technologicznej, która zapewnia narzędzia do obsługi czasu i frekwencji, tworzenia harmonogramów dostosowanych do popytu, harmonogramowania pracy i zarządzania nieobecnościami.

Zautomatyzuj nawet najbardziej złożone reguły dotyczące wynagrodzenia oraz harmonogramowa. Zadbaj, aby Twoi pracownicy byli opłacani uczciwie, dokładnie i na czas. Skróć czas poświęcany przez liderów na tworzenie harmonogramów i edytowanie czasu pracowników, zapewniając zgodność z przepisami i większą celowość pracy w całej organizacji.

Odkryj możliwości stojące przed współczesnym przedsiębiorstwem

Wykorzystaj zalety sprawdzonej technologii


Wspieraj wieloaspektową integrację i wymiany danych dzięki technologii i architekturze Infor WFM

Zachowuj pełną zgodność z przepisami prawa pracy


Zadbaj o zgodność z przepisami międzynarodowego, federalnego, stanowego i lokalnego prawa pracy

Wykorzystaj wyspecjalizowane rozwiązania branżowe


Sprostaj wymaganiom branżowym dzięki wertykalnej specjalizacji modułów

Inteligentna mobilność


Zapewnij swoim pracownikom dostęp do danych dotyczących personelu i umożliwiaj działanie na ich podstawie w dowolnym miejscu i czasie

Uczenie maszynowe


Wspieraj agregację większej ilości danych o lepszej jakości dzięki szerszym modelom pracowniczym i zyskaj większą elastyczność dzięki algorytmom prognozowania
clinicalscience-productrelease-april2023.png

NOWE MOŻLIWOŚCI DLA BRANŻY OPIEKI ZDROWOTNEJ

Clinical Science: Obsadzanie stanowisk i przydzielanie zadań zorientowane na pacjenta

Rozwiązanie Infor Clinical Science pomaga szpitalom dostosować działania personelu do wymagań w zakresie opieki nad pacjentem, aby zapewniać wysokiej jakości, bezpieczną opiekę nad pacjentem.

  • Równoważ koszty, zapotrzebowanie i kwestie zgodności.
  • Określaj przydziały personelu na podstawie obciążeń związanych z pacjentami, korzystając z danych z systemu EMR.
  • Przewiduj zapotrzebowanie na pracowników i zaplanuj odpowiednią ilość personelu pielęgniarskiego.
  • Zwiększ poziom zadowolenia i zaangażowania pracowników przez zwiększenie ich możliwości.

Wspieraj inteligentniejsze decyzje kadrowe, dostarczając osobom decyzyjnym aktualne informacje o pacjentach.

Zarządzanie kadrami

Czas i frekwencja

Rejestruj czas pracy i uzyskuj właściwe dane do rozliczania wynagrodzeń

  • Zarządzanie obecnością – monitoruj w sposób automatyczny zgodność z zasadami dotyczącymi obecności
  • Kategoryzowanie płac w czasie rzeczywistym – wykorzystaj gromadzone dane dotyczące czasu pracy pracownika, aby określić, jaki kod czasu, kod płacy i reguły wypłaty wynagrodzenia mają zastosowanie
  • Salda i rozliczenia międzyokresowe – zautomatyzuj rozliczenia międzyokresowe sald pracowników i wnioski o dni wolne
  • Zarządzanie urlopami – z łatwością zarządzaj typami urlopów pracowników i śledź zwolnienia chorobowe
  • Śledzenie kontaktów pracowników – konfiguruj szczegółowe filtry, aby sprawdzać ramy czasowe i lokalizację zmiany pracownika
Harmonogramowanie z wieloma widokami

Harmonogramowanie pracy

Specjalistyczne narzędzia do układania harmonogramów zmianowych lub na podstawie zapotrzebowania.

  • Harmonogramowanie z wieloma widokami (Multi-view Scheduler, MVS) – wykorzystaj solidne narzędzia opracowane z myślą o potrzebach branży, aby sprostać dzisiejszym złożonym potrzebom w zakresie harmonogramowania. Szybko i łatwo podejmuje działania w celu spełnienia wymagań dotyczących obsadzania stanowisk i monitorowania kluczowych wskaźników wydajności w czasie rzeczywistym
  • Centralne obsadzanie stanowisk – zarządzaj codziennymi operacjami harmonogramowania i usprawniaj je dzięki funkcjom obejmującym bilansowanie zespołów i przenoszenie kadry przez wprowadzanie w jednym miejscu zmian, które zostaną zastosowane we wszystkich odpowiednich obszarach systemu
  • Prognozowanie zapotrzebowania na pracowników i optymalizacja harmonogramu (LFSO) – wykorzystaj oparte na danych, naukowo zoptymalizowane generowanie harmonogramu
  • Uczciwe harmonogramowanie – zapewnij zgodność z przepisami dotyczącymi uczciwego ustalania harmonogramu
  • Tablica zmianowa – zwiększ możliwości swoich pracowników, aby brali odpowiedzialność za własne harmonogramy i promowali kulturę pracy zespołowej
  • Automatyczne przypisywanie – zoptymalizuj obsadzanie harmonogramu przy jednoczesnej maksymalizacji wydajności pracowników
Zarządzanie kadrami

Planowanie i prognozowanie pracy

Skorzystaj z intuicyjnego, specjalistycznego oprogramowania branżowego do budżetowania, planowania i prognozowania zapotrzebowania na pracę.

  • Planowanie zapotrzebowania na pracowników – zautomatyzuj tworzenie długoterminowych budżetów i prognoz
  • Ustalanie budżetu – wykorzystaj spostrzeżenia i zalecenia kluczowych interesariuszy w procesie
  • Modelowanie – twórz scenariusze „co, jeśli”
  • Obciążenie pracą – określaj i obliczaj godziny pracy wymagane do realizacji kluczowych celów biznesowych, zapewniając sprawiedliwe przydzielanie pracownikom zadań i odpowiednich obciążeń na podstawie umiejętności i poziomów doświadczenia
  • Uczenie maszynowe – wykorzystaj samouczący się algorytm do analizy danych historycznych, rzeczywistych wartości z poprzedniego okresu, danych meteorologicznych i danych dotyczących promocji
  • Prognozowanie zapotrzebowania na pracowników – utwórz hiperdokładną prognozę obciążenia z trendami w czasie rzeczywistym

Infor OS

Solidna platforma operacyjna w chmurze, przyspieszająca wdrażanie innowacji w całym ekosystemie przedsiębiorstwa

tech band

Bądźmy w kontakcie

Skontaktuj się z nami, a w ciągu 24 godzin roboczych skontaktuje się z Tobą przedstawiciel ds. rozwoju biznesu

Klikając „Prześlij”, wyrażasz zgodę na to, aby firma Infor przetwarzała Twoje dane osobowe podane w powyższym formularzu w celu komunikacji z Tobą jako naszym potencjalnym lub obecnym klientem zgodnie z opisem zawartym w naszej Polityce prywatności.