Infor Workforce Management (WFM)
Opracowane dla cyfrowej kadry
Infor® Workforce Management umożliwia zoptymalizowanie każdego aspektu zarządzania personelem i produktywności pracy. Pozwala strategicznie doskonalić planowanie, realizację i analizę kwestii pracowniczych dzięki angażującemu, dostosowanemu specjalnie do potrzeb branżowych oprogramowaniu do zarządzania kadrami, opartemu na sprawdzonej platformie technologicznej, która zapewnia narzędzia do obsługi czasu i frekwencji, tworzenia harmonogramów dostosowanych do popytu, harmonogramowania pracy i zarządzania nieobecnościami.
Zautomatyzuj nawet najbardziej złożone reguły dotyczące wynagrodzenia oraz harmonogramowa. Zadbaj, aby Twoi pracownicy byli opłacani uczciwie, dokładnie i na czas. Skróć czas poświęcany przez liderów na tworzenie harmonogramów i edytowanie czasu pracowników, zapewniając zgodność z przepisami i większą celowość pracy w całej organizacji.
Odkryj możliwości stojące przed współczesnym przedsiębiorstwem
Wykorzystaj zalety sprawdzonej technologii
Zachowuj pełną zgodność z przepisami prawa pracy
Wykorzystaj wyspecjalizowane rozwiązania branżowe
Inteligentna mobilność
Uczenie maszynowe
NOWE MOŻLIWOŚCI DLA BRANŻY OPIEKI ZDROWOTNEJ
Clinical Science: Obsadzanie stanowisk i przydzielanie zadań zorientowane na pacjenta
Rozwiązanie Infor Clinical Science pomaga szpitalom dostosować działania personelu do wymagań w zakresie opieki nad pacjentem, aby zapewniać wysokiej jakości, bezpieczną opiekę nad pacjentem.
- Równoważ koszty, zapotrzebowanie i kwestie zgodności.
- Określaj przydziały personelu na podstawie obciążeń związanych z pacjentami, korzystając z danych z systemu EMR.
- Przewiduj zapotrzebowanie na pracowników i zaplanuj odpowiednią ilość personelu pielęgniarskiego.
- Zwiększ poziom zadowolenia i zaangażowania pracowników przez zwiększenie ich możliwości.
Wspieraj inteligentniejsze decyzje kadrowe, dostarczając osobom decyzyjnym aktualne informacje o pacjentach.
Czas i frekwencja
Rejestruj czas pracy i uzyskuj właściwe dane do rozliczania wynagrodzeń
- Zarządzanie obecnością – monitoruj w sposób automatyczny zgodność z zasadami dotyczącymi obecności
- Kategoryzowanie płac w czasie rzeczywistym – wykorzystaj gromadzone dane dotyczące czasu pracy pracownika, aby określić, jaki kod czasu, kod płacy i reguły wypłaty wynagrodzenia mają zastosowanie
- Salda i rozliczenia międzyokresowe – zautomatyzuj rozliczenia międzyokresowe sald pracowników i wnioski o dni wolne
- Zarządzanie urlopami – z łatwością zarządzaj typami urlopów pracowników i śledź zwolnienia chorobowe
- Śledzenie kontaktów pracowników – konfiguruj szczegółowe filtry, aby sprawdzać ramy czasowe i lokalizację zmiany pracownika
Harmonogramowanie pracy
Specjalistyczne narzędzia do układania harmonogramów zmianowych lub na podstawie zapotrzebowania.
- Harmonogramowanie z wieloma widokami (Multi-view Scheduler, MVS) – wykorzystaj solidne narzędzia opracowane z myślą o potrzebach branży, aby sprostać dzisiejszym złożonym potrzebom w zakresie harmonogramowania. Szybko i łatwo podejmuje działania w celu spełnienia wymagań dotyczących obsadzania stanowisk i monitorowania kluczowych wskaźników wydajności w czasie rzeczywistym
- Centralne obsadzanie stanowisk – zarządzaj codziennymi operacjami harmonogramowania i usprawniaj je dzięki funkcjom obejmującym bilansowanie zespołów i przenoszenie kadry przez wprowadzanie w jednym miejscu zmian, które zostaną zastosowane we wszystkich odpowiednich obszarach systemu
- Prognozowanie zapotrzebowania na pracowników i optymalizacja harmonogramu (LFSO) – wykorzystaj oparte na danych, naukowo zoptymalizowane generowanie harmonogramu
- Uczciwe harmonogramowanie – zapewnij zgodność z przepisami dotyczącymi uczciwego ustalania harmonogramu
- Tablica zmianowa – zwiększ możliwości swoich pracowników, aby brali odpowiedzialność za własne harmonogramy i promowali kulturę pracy zespołowej
- Automatyczne przypisywanie – zoptymalizuj obsadzanie harmonogramu przy jednoczesnej maksymalizacji wydajności pracowników
Planowanie i prognozowanie pracy
Skorzystaj z intuicyjnego, specjalistycznego oprogramowania branżowego do budżetowania, planowania i prognozowania zapotrzebowania na pracę.
- Planowanie zapotrzebowania na pracowników – zautomatyzuj tworzenie długoterminowych budżetów i prognoz
- Ustalanie budżetu – wykorzystaj spostrzeżenia i zalecenia kluczowych interesariuszy w procesie
- Modelowanie – twórz scenariusze „co, jeśli”
- Obciążenie pracą – określaj i obliczaj godziny pracy wymagane do realizacji kluczowych celów biznesowych, zapewniając sprawiedliwe przydzielanie pracownikom zadań i odpowiednich obciążeń na podstawie umiejętności i poziomów doświadczenia
- Uczenie maszynowe – wykorzystaj samouczący się algorytm do analizy danych historycznych, rzeczywistych wartości z poprzedniego okresu, danych meteorologicznych i danych dotyczących promocji
- Prognozowanie zapotrzebowania na pracowników – utwórz hiperdokładną prognozę obciążenia z trendami w czasie rzeczywistym
Infor OS
Solidna platforma operacyjna w chmurze, przyspieszająca wdrażanie innowacji w całym ekosystemie przedsiębiorstwa
Bądźmy w kontakcie
Skontaktuj się z nami, a w ciągu 24 godzin roboczych skontaktuje się z Tobą przedstawiciel ds. rozwoju biznesu