CloudSuite™ Workforce Management
Rozszerzalne, specjalizowane dla branż oprogramowanie do optymalizacji siły roboczej, planowania, czasu i frekwencji
Optymalizacja produktywności siły roboczej i zgodności
Infor CloudSuite™ Workforce Management (WFM) to wiodące, kompleksowe i nowoczesne rozwiązanie, które strategicznie usprawnia planowanie, wykonywanie i analizę kwestii pracowniczych. CloudSuite WFM zbudowaliśmy na bazie sprawdzonej technologii dającej głęboką rozszerzalność, idealne skalowanie, wysoką wydajność i specjalizację dla branż.
CloudSuite WFM pomaga firmom rozwiązać każdy problem związany ze zgodnością z przepisami i wydajnością. Służą do tego narzędzia do obsługi czasu pracy i frekwencji pracowników, tworzenia harmonogramów dopasowywanych do popytu, przygotowywania planów pracy i zarządzania nieobecnościami. Zmniejsz ryzyko potencjalnych niezgodności i kosztów, zachęcając pracowników do koncentracji na zadaniach, które generują więcej wartości.
- Harmonogramy pracowników dopasowane do popytu i wspomagane uczeniem maszynowym
- Bogata i rozszerzalna funkcjonalność dla różnych branż
- Inteligentna mobilność
- Analiza pracy w czasie rzeczywistym
- Większe zaangażowanie pracowników
Doskonała opieka
CloudSuite Workforce Management upraszcza procesy obsługi czasu pracy i frekwencji pracowniczej oraz redukuje zbędne nadgodziny. Poznaj oszczędności, które klienci Infor osiągnęli dzięki wdrożeniu WFM w branży opieki zdrowotnej, wprowadzając go dla różnych stanowisk i zakresów świadczeń — w tym dla krótkoterminowej rehabilitacji, długookresowej opieki, hospicjów, opieki nad osobami z demencją i przychodni.
rocznych oszczędności w kosztach pracy
mniejsze koszty nadgodzin
tygodni pracy unikniętych dzięki elektronicznemu obiegowi dokumentów
Po dokładnej analizie aplikacji do obsługi pracowników uznaliśmy, że Infor WFM to najlepszy dostawca o najlepszym produkcie. Nabyte rozwiązania wprowadziliśmy do obu naszych sieci — Spencer’s and Spirit Halloween — w zakresie obsługi wypłat i planowania pracy.
CloudSuite Workforce Management
Planowanie siły roboczej
Wyeliminuj koszty, czas i błędy z procesów budżetowania i planowania dzięki corocznym i okresowym czynnościom planistycznym zintegrowanym z cotygodniową realizacją obsługi siły roboczej.
NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE
- Użyj wyników historycznych, odniesień do standardów i współczynników produktywności, aby określić budżet, który pokryje prognozowany popyt.
- Uprość procesy zamawiania i zatwierdzania budżetu kadrowego.
- Zautomatyzuj proces tworzenia nowych prognoz w taki sposób, aby dopasować budżet do aktualnych wyników finansowych.
Czas i frekwencja
Zmniejsz liczbę błędów przy wypłatach oraz nadpłat dzięki pozyskiwaniu na bieżąco danych o pracy oraz automatycznemu obliczaniu wszystkich składowych pensji.
NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE
- Prowadzenie historii frekwencji pracowników
- Automatyczne i proaktywne powiadamianie przełożonego o nieobecnościach naruszających ustalone zasady
- Prowadzenie płynnej wymiany danych między wszystkimi procesami kadrowymi, w koordynacji z procesami wypłat i HR
- Obliczanie pensji na podstawie właściwych przepisów i z uwzględnieniem porozumień zbiorowych
- Korzystanie z bogatej biblioteki reguł i warunków do automatyzacji złożonych sytuacji płacowych
Harmonogramowanie siły roboczej
Moduł harmonogramowania siły roboczej w rozwiązaniu CloudSuite WFM pozwala na tworzenie harmonogramów opartych na zmianach lub na popycie przy zachowaniu zgodności z przepisami prawa i określonymi regułami. Wyspecjalizowane wertykalnie planowanie pozwoli spełnić wymagania unikatowe dla branży i zaspokoić zmieniające się potrzeby.
NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE
- Wielowidokowe, funkcjonalne planowanie z uwzględnieniem podziału dyżurów
- Optymalizacja planowania siły roboczej i tworzenia harmonogramów
- Uczciwe planowanie z uwzględnieniem związków zawodowych, przepisów prawa i zasad firmowych
- Centralna widoczność zasobów pracowniczych do zarządzania dniem roboczym z bilansowaniem zespołów i przenoszeniem kadry
Wydajność siły roboczej
CloudSuite WFM oferuje narzędzia do analityki biznesowej, które pozwalają firmom działać w oparciu o większy zakres danych, lepiej określać najlepszą strategię roboczą i maksymalizować wyniki kadrowe.
NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE
- Pulpity do zarządzania z efektywnymi widokami wyników pracowniczych.
- Asystent cyfrowy i usługi chatbota skracają czas realizacji powtarzalnych zadań kadrowych.
- Agregacja dużej liczby danych wysokiej jakości z szerokimi modelami pracowniczymi oraz głęboka elastyczność dzięki algorytmom prognostycznym.
- Alerty w czasie rzeczywistym do powiadamiania przełożonych o problemach pracowniczych, takich jak naruszenia zgodności, nadmierna liczba nadgodzin i zmienność budżetów.