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Wer den disruptiven Weg in die Industrie 4.0 gehen will, der muss sein Unternehmen vor allem technologisch auf diesen Pfad bringen. Das erfordert gezielte Investitionen in zukunftsweisende Lösungen - und diese können nur in der Cloud betrieben werden. Denn nur hier haben Sie die Sicherheit, die sie brauchen, gepaart mit der Leistungsfähigkeit und Flexibilität, die der Markt Ihnen abfordert.

Roboter, Maschinen, Computer, Rechenzentren - das sind die Dinge, die den meisten Menschen in den Kopf kommen, wenn man beginnt, über Industrie 4.0 zu sprechen und viele befürchten, dass sie einen Großteil ihrer Beschäftigten abbauen müssen. Dass das Gegenteil der Fall ist, möchten wir erläutern und wichtige Schritte aufzeigen, die Sie im Personalwesen gehen sollten, um den Erfolg von Industrie 4.0 sicher zu stellen.

Keine Lieferkette kann es leisten, nicht länger in Technologien zu investieren, die Prozesse verbessern, Geschäftspartner und IoT-Daten vernetzen und Algorithmen für maschinelles Lernen nutzen, um Geschäftsergebnisse zu verbessern. Nur so ist es möglich, mit den hohen, aber verpflichtenden Kundenerwartungen Schritt halten zu können. Wenn die Mitarbeiter, die mit dem Betrieb Ihrer Lieferkette betraut sind, auf unzureichend erstellte oder veraltete Systeme angewiesen sind, die zudem qualitativ minderwertigen Daten befüllt sind, benötigen sie neue Technologielösungen und -strategien, um diese Mängel zu beseitigen und echte Wert schöpfen zu können.

Die vierte industrielle Revolution ist in vollem Gange und uns bekannt unter dem Begriff Industrie 4.0. Welche Auswirkungen sie auf Ihr Unternehmen haben kann und wie Sie aktiv damit umgehen, haben wir für Sie zusammen gefasst.

Als Fertigungsunternehmen haben Sie sich schon oft verändert, Innovationen gehören zu Ihrem Tagesgeschäft dazu. Industrie 4.0 ist der nächste logische Schritt in Ihrer Evolution. Wir zeigen die ersten Schritte auf.