Mitarbeiter-Lösungen
Eine menschlichere Arbeitswelt
In unseren Branchen sind die Mitarbeiter der größte Wettbewerbsvorteil, den ein Unternehmen haben kann. Die People Solutions von Infor wurden entwickelt, um Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, so zu arbeiten, wie sie leben. Unsere Tools für das Personalwesen, das Workforce Management und das Talentmanagement wurden mit einer Mobile-First-Mentalität entwickelt, die es den Mitarbeitern ermöglicht, kurz mit unserer Technologie zu interagieren und sich schnell wieder um ihre Patienten, Mitbürger und Kunden zu kümmern.
Die Bedeutung von Technologie in der neuen Welt der Arbeit
Unsere Arbeitsweisen verändern sich
- Neue Geschäftsmodelle, sich entwickelnde Technologien und sich ändernde soziale Normen erfordern einen anpassungsfähigen Ansatz für die Personalseite eines Unternehmens
- Die Zeiten einer einheitlichen Strategie sind vorbei. Heute verlangt jede Branche einen eigenen Strategieplan
- Das richtige Gleichgewicht zwischen Mensch und Technologie ist der Schlüssel zu einer nachhaltigen Zukunft
Die Belegschaft verändert sich
- Mitarbeiter wünschen sich Mitspracherecht, Wertschätzung und ein Gefühl der Zugehörigkeit und Verbundenheit in der Arbeitswelt
- Die Fähigkeit, intellektuelles Kapital und institutionelles Wissen während dieser Übergabe zu bewahren, ist von größter Bedeutung
- Ein neuer Fokus auf das Mitarbeitererlebnis erfordert neue Technologien, die der einzelne Mitarbeiter in seinem Arbeitsablauf nutzen kann
Der Arbeitsplatz verändert sich
- Unternehmen müssen sich auf das allgemeine Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter konzentrieren und dafür sorgen, dass sie die Mittel haben, um produktiv zu sein, egal wo sie arbeiten
- Die Unternehmenskultur hat Priorität, um Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion von Beginn an und während der gesamten Dauer der Zugehörigkeit zum Unternehmen zu praktizieren
- Ein neues Modell für eine nachhaltige Mitarbeiterbindung erfordert ständige Anpassungen in einem dynamischen Umfeld
Einer der Hauptgründe, warum wir uns für die Anwendungen für Personalwesen und Lohnbuchhaltung von Infor entschieden haben, war das tiefgreifende Verständnis von Infor für unsere Organisation und unsere einzigartigen Herausforderungen in Bezug auf Einrichtungen.
JOHN SOULES FOODS SENIOR ACCOUNTING MANAGER
Menschen, nicht Papierkram
Die umfassende Software-Suite von Infor für das Personal-, Talent- und Workforce-Management ermöglicht es Ihnen, Ihre Mitarbeiter zu fördern, die betriebliche Effizienz anzutreiben und Ihr wichtigstes Kapital mit den Anforderungen des Unternehmens in Einklang zu bringen.
Human Resources
- Global HR – Ein einheitliches Informationssystem für alle Ihre Mitarbeiter, einschließlich Auftragnehmer, Studenten und anderer temporärer Mitarbeiter
- Payroll – Ein bewährtes System, das mit unterschiedlichen Schichten, mehreren Aufträgen und komplexen Gewerkschaftsumgebungen umgehen kann
- Leistungen – Eine einfache Handhabung für Personalverantwortliche und Mitarbeiter zur Verwaltung umfassender Leistungsprogramme für Mitarbeiter, Rentner und COBRA-Teilnehmer
- Case Management – Self-Service-Technologie für Manager und Mitarbeiter, um auf personalisierte Personaldaten zuzugreifen und schnell Antworten zu erhalten
Talentmanagement
- Talent Science® – Besetzen Sie die richtigen Stellen zum richtigen Zeitpunkt mit den richtigen Bewerbern
- Aus- und Weiterbildung – Stellen Sie relevante Inhalte auf allen Geräten für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen bereit
- Personaloptimierung – Identifizierung, Einstellung, Entwicklung, Belohnung und Bindung der besten Mitarbeiter
Workforce Management
- Zeiten und Anwesenheit – Erfassen Sie Arbeits- und Zeitdaten in Echtzeit mit automatischer Null-zu-Brutto-Lohnberechnung
- Personalplanung – Erstellen Sie schicht- oder bedarfsorientierte, branchenspezifische Dienstpläne und erfüllen Sie gleichzeitig arbeitsrechtliche Vorschriften und Bestimmungen
- Arbeitsplanung – Budgetierung und Planung unter Verwendung jährlicher und regelmäßiger Prognosen, integriert mit wöchentlichem Workforce Management
Kontakt
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