Logiciel de ressources humaines (RH) dans le cloud
Centralisez les données de votre main-d’œuvre mondiale, simplifiez les processus RH clés et offrez des expériences collaborateur exceptionnelles grâce à notre logiciel RH cloud optimisé par l’IA.
Qu’est-ce qu’un système d’information des ressources humaines (SIRH) ? Découvrez la technologie, notamment ses fonctionnalités clés et ses avantages, et voyez en quoi elle se distingue des solutions HRMS et HCM.
Présentation
Logiciel RH cloud pour la main‑d’œuvre moderne
Intégrez de manière fluide tous les processus et données RH avec Infor Human Resources. Ce système logiciel RH basé sur le cloud propose des outils complets, pilotés par l’IA, pour la gestion RH de base, la paie, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que la gestion des dossiers RH. Améliorez l’efficacité des équipes RH, la prise de décision et la conformité tout en donnant à vos collaborateurs les moyens d’agir grâce à une technologie avancée et intuitive.
Avantages
Principaux avantages de notre logiciel de ressources humaines
Outils RH basés sur l’IA
Base RH unifiée
Centralisez les données mondiales relatives à votre main‑d’œuvre dans un hub sécurisé et fiable, afin de simplifier les tâches RH et garantir l’efficacité à l’échelle de votre organisation.
Fonctionnalités RH en libre-service, simples et intuitives
Donnez aux collaborateurs les moyens d’agir grâce à des outils en libre-service et à une gestion des cas automatisée, afin de résoudre plus rapidement les demandes RH et de réduire la complexité.
Des expériences collaborateur d’exception
Réduisez l’épuisement des collaborateurs grâce à une expérience RH intuitive et fluide, offrant aux employés un accès simple à tout ce dont ils ont besoin, à tout moment, où qu’ils soient et depuis n’importe quel appareil.
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Témoignage client
Le Dakota du Sud donne plus d’autonomie à ses employés grâce au système en libre‑service
L’État du Dakota du Sud gère la paie de 12 000 employés et les avantages sociaux de près de 18 000 personnes. Découvrez comment ils utilisent l’ensemble des modules RH d’Infor pour moderniser les processus et donner plus d’autonomie aux employés y compris ceux qui ne travaillent pas à un bureau – grâce à des services RH en libre‑service intuitifs.ervices RH intuitifs en libre‑service.